Vacatures & solliciteren

Wil jij werken aan vernieuwende projecten, op een innovatieve technologiestack en in een fijne omgeving in Amsterdam of Arnhem waar je veel kunt leren? Wij zijn altijd op zoek naar gedreven en slimme tech “cracks” die niets liever doen dan de problemen van onze klanten oplossen. Ben jij onze nieuwe collega? Bekijk onderstaande vacatures en wacht niet met reageren!

We proberen een zo flexibel mogelijk sollicitatieproces te creëren om in te kunnen spelen op de individuele omstandigheden van iedere kandidaat. Ons proces bestaat uit 3 stappen waarbij we er na iedere stap altijd naar streven om zo snel mogelijk (binnen 3 werkdagen) aan te geven of er een vervolg komt of niet. Duidelijk, transparant en vlot.

We bekijken jouw sollicitatie en kijken of er een voldoende match is. Je hoort dan zo snel mogelijk van ons of we je gaan uitnodigen voor een volgend gesprek. Staat de voor jou passende vacature er niet tussen? Maak dan via onderstaande knop een 'Connect'-account aan om op de hoogte te blijven.

Blijf op de hoogte via Connect!

Het sollicitatieproces

Stap 1

Introductiegesprek

Tijdens dit gesprek (per video call) met een van onze recruiters kunnen we alvast kort kennis maken, vragen beantwoorden en verwachtingen toetsen wat betreft salaris, werkweek en andere arbeidsvoorwaarden. Immers, als alle verwachtingen getoetst zijn en dus duidelijk zijn, kun jij beslissen of je een volgend gesprek wilt voeren.

Stap 2

Inhoudelijke ronde(s)

Tijdens dit gesprek (face-to-face) gaan we in op de details van de functie en afdeling. Natuurlijk willen we ook alles weten over jouw kennis, ervaring en vaardigheden. Voor sommige functies toetsen we dit verder aan de hand van een tweede inhoudelijk gesprek of door het maken van een businesscase of technische assessment.

Stap 3

Samen de toekomst in

Hebben we een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een aanbod en nemen wij nog contact op met de referenties die je bij ons hebt opgegeven. Indien je akkoord gaat en het contact hebt getekend, hebben we alleen nog een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) nodig. Dan begint onze gezamenlijke toekomst!

Vragen? Boek een meeting met een recruiter!

Vacatures bij Atabix

13 vacatures (van 15)

Over Atabix

Atabix levert high-touch SaaS-oplossingen voor de overheidsmarkt. Als kennispartner en leverancier van SaaS-oplossingen begrijpen wij de veranderende overheidsmarkt als geen ander. Kies je voor ons, dan kies je voor 25 jaar aan ervaring en vakmanschap.

Opgericht in 2009

Collega’s 160

Werk je al bij Atabix?

Help ons je nieuwe collega te vinden!